Forside / Studenterportrætter / Mød Patrick Walther Thomsen, CEO i YoungConsult: “Jo større udfordring, jo mere motivation for at lykkes”
Patrick Walther Thomsen

Mød Patrick Walther Thomsen, CEO i YoungConsult: “Jo større udfordring, jo mere motivation for at lykkes”

Lange arbejdsdage og fuldtidsstudie er ingen hindring for Patrick Walther Thomsen, når han drømmer om fremtiden. Med sine 22 år er Patrick allerede i fuld gang med karrieren som CEO for sin egen konsulentvirksomhed med tyve ansatte, samtidig med at han færdiggør sin bachelor i Erhvervsøkonomi og Psykologi ved Copenhagen Business School. Hvad driver ham? At se sin virksomhed og sine ansatte have succes.

Umiddelbart efter handelsskolen fik Patrick en stilling som trainee hos konsulenthuset Deloitte, men revision løb ikke i hans årer, så der måtte ske noget nyt. Drømmen var iværksætteri og ledelse, hvilket ledte ham til sit nuværende studie på CBS hvor han ville lære om netop dette. Særligt et fokus på mennesket som værdifuldt for virksomheden var en spændende faktor, der havde indflydelse på valget af studie.

Artiklen fortsætter under grafikken

Patrick Walther Thomsen

Alder: 22 år
LinkedIn: https://dk.linkedin.com/in/patrickwaltherthomsen/da
Bachelor: HA (Psyk.)
Nuværende stilling: CEO og founding partner af YoungConsult, co-founder af SPONSO, marketingkoordinator i KMD
Tidligere erfaring:  Deloitte, co-founder af Kafea
Største succes: At skabe og lede YoungConsult med 20 medarbejdere baseret på en særligt udfordrende forretningsmodel som et juniorkonsulenthus

Studiet alene kunne dog ikke tilfredsstille ham. Iværksætteri måtte der til: “Resultatet af dette blev starten på min “iværksætterkarriere”, hvor jeg blandt andet startede en webshop med gourmetkaffe og tilbehør. Super simpelt og egentlig ikke noget unikt, men det var starten på læren om at drive virksomhed. Iværksætteri er et vanvittigt læringsforløb, som jeg ikke kan have været foruden i dag.” siger Patrick om sine første erfaringer med iværksætteri.

For hvordan løser du noget, du aldrig har prøvet før, når du ikke kan trække på dine rutiner? Man finder sin egen vej.

YoungConsult – den stærke dreng i klassen

Kaffesalget blev dog ikke det, der skulle optage Patricks tid. I 2015 grundlagde han konsulenthuset YoungConsult, der nu huser tyve juniorkonsulenter og er i rivende vækst. YoungConsult blev hurtigt det, der fyldte både kalenderen og tankerne:

“Personligt betyder YoungConsult alt for mig. Det er det jeg tænker på når jeg går i seng, og det jeg vågner op til dagen efter, men det er jo typisk for de fleste iværksættere. Det er næsten sygeligt. Professionelt betyder det mindst lige så meget. Mit kompetencesæt, min personprofil og mit netværk er bygget op omkring iværksætteri.”

I iværksætteriet har Patrick fundet det han manglede hos de store koncerner:

Jeg lærer bedst og nyder bedst af de komplekse, udefinerbare opgaver, hvor et sæt af kompetencer oftest er nødvendige for at løse dem. Det er essensen af iværksætteri, og det er hvad der gør iværksætteri det fedeste studiejob du kunne forestille dig! For hvordan løser du noget, du aldrig har prøvet før, når du ikke kan trække på dine rutiner? Man finder sin egen vej.
 Derudover giver YoungConsult mig en masse udfordringer og læring om at anvende teori i praksis. Jeg udvikler mig som konsulent, som iværksætter og som leder, hvilket jeg på ingen måde kunne være foruden. Jeg lærer om, hvornår vores modeller fra skolen kan bruges i praksis – hvornår teorier skaber værdi for virksomheder, og hvornår de ikke gør. Projektstyringskabalen er for mig en virkelig fed udfordring, for hvordan skaber vi reelt det bedste resultat, når hverken vi eller kunden på forhånd kender facit? Hvordan kombinerer og omsætter vi den teoretiske viden fra forskellige studier til reel værdi for kunden? Det er en svær øvelse, men en unik læring.”

Når formålet med sin karriere overgår det økonomiske formål, synes jeg for alvor, at man er inspirerende.

Og det er netop udfordringerne, der motiverer Patrick. Det er en drivkraft for ham at bevise, at han er den bedste, til det han laver og løse en opgave, som ikke ligger lige til højrebenet. Med et “næsten sygeligt fokus på iværksætteri” tackler han problemer med det formål at løse dem, og jo større udfordring, des større motivation til at få det til at lykkes. “Det motiverer mig særligt at tage en ekstrem udfordring op, som de færreste troede på i starten, såsom at bygge et juniorkonsulenthus med 20 ansatte,” men han stopper ikke der: “For mig er det essentielt, at YoungConsult ikke bare eksisterer om et år, men at det klarer sig godt økonomisk og engagement- og prestigemæssigt. Det er essentielt for mig, at vores juniorkonsulenter ser det som en mulighed og et ideelt springbræt for at nå deres mål. For før penge og prestige kommer anerkendelse og stolthed fra vores juniorkonsulenter. Det motiverer mig virkelig, når en juniorkonsulent fortæller, at de nyder at arbejde for os og ofre noget for at gøre en forskel.”

Formål frem for alt

Kampgejsten kommer ikke fra fremmede og Patrick fremhæver selv sin farfar som stor inspirationskilde til ikke at lade noget stå i vejen for målet. Og målet handler for Patrick ikke kun om tallet på bundlinjen, men i ligeså høj grad om hvorfor man gør, det man gør. Passionen og formålet med arbejdet er ikke underordnet, men må spille en lige så stor rolle i karrieren som profitten, før det giver mening. Det er også derfor Patrick fremhæver både jurastuderende og tøjdesigner Andreas von der Heide og JustEat og Miintogrundlægger Jesper Buch som karrieremæssige forbilleder. Om dem siger han: “Her er der primært tale om de ofre, man [Andreas von der Heide red.] har gjort på det personlige plan, for et formål man brænder for. Det er ekstremt inspirerende og jordnært, når en 26-årig formår at bygge et internationalt tøjbrand ved siden af sit jura-studie. Eller når man, med en form for gylden finger, år efter år formår ikke blot at involvere sig i fantastiske startups, men også at uddanne og producere reelle iværksættertalenter, som Jesper Buch gør. Når formålet med sin karriere overgår det økonomiske formål, synes jeg for alvor, at man er inspirerende.”

Patricks 3 gode råd til ambitiøse studerende

Patrick har uden tvivl i en ung alder allerede samlet sig en masse værdifuld erfaring. Vi har bedt ham om hans tre bedste råd, som han ville ønske, han havde vidst, da han gik i gang.

1. Iværksætteri er ikke for alle, men til gengæld er det god læring, så hvis du vil lære, så involvér dig i en startup – om du selv starter eller tilgår et dygtigt team, er for sin skyld underordnet. På denne måde lærer du at arbejde mod det uvisse, men også om at tage beslutninger og uddelegere.

2. Det nytter ikke at sammenligne sig med sine medstuderende, da vi alligevel ikke tænker, lærer og prioriterer ens.

3. En 5 og 10 årsplan holder sjældent. Det er vigtigt at være afklaret med det.  Du finder helt sikkert nye interesser og opnår anderledes kompetencer. Essensen af det er blot, at det er okay at tage nogle chancer, når det kommer til karrieren – du skal nok lære af dine dårlige valg.

 

 

Karoline Mia Jessen

Karoline læser til dagligt Dansk på KU og har stor interesse for kommunikation og marketing. Derudover har hun sin egen grafiske designvirksomhed. Kontakt: kj@talentguiden.dk

More Posts - Website

Follow Me:
TwitterLinkedIn

Se Også

Karrierecoach: Kom i mål med LinkedIn-anbefalinger

Unge er for dårlige til at bruge referencer på LinkedIn, hvis du spørger karrierekonsulent, Lis ...

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *